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2017-5-6 编辑:djw001 查看次数: 手机版
栏目:心得体会
践行“五有五做”,就是要全市干部以廖俊波为镜,勇于担当、主动分忧、一抓到底,每个人都是“樵夫”,那么简阳未来的发展可期。

 

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4月6日,在四川省成都市简阳市市委常委(扩大)会议上,市委书记赵春淦强调,要按照习,近,平总,书,记提出的好干部标准,省委“三个六”用人原则以及锐平书记锤炼严实作风“四个加强”的要求,切实做到“五有五做”,共同推动简阳的事业不断前进。
“五有五做”即一要有品行,做信仰坚定的好干部;二要有办法,做勤思善成的好干部;三要有激情,做担当有为的好干部;四要有胸怀,做团结协作的好干部;五要有底气,做崇严尚实的好干部。
“有品行,信仰坚定”是好干部的厚重底色。品行是一个人的立身之本、处世之基、成事之道。有品行,不仅是中华民族的优良传统,更是做一个的好干部的基本素质。党员干部应从自身做起,自省自律,做到对党绝对忠诚,要牢记自己是名共产党员,牢固树立“四个意识”,始终把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课,做到遵守党的纪律不动摇,努力把自己锻造成一名“有品行”的党员,努力做一名“信仰坚定”的好干部。
“有激情,担当有为”是好干部的优良品质。习,近,平总,书,记多次强调领导干部要有实干精神、担当精神。党员干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责,要把工作当成事业,要有“朝受命、夕饮冰”的事业心,要有“昼无为、夜难寐”的责任感,苦干实干,锐意进取,困难面前不敷衍、问题面前不回避、责任面前不推脱,要敢于面对困难,善于解决问题,善于团结同志,群策群力,用科学的方法和策略拿下困难和问题,真正做一名工作讲方法,尽全力,集群力,全心全意为人民服务的好干部
“有底气,崇严尚实”是好干部的为政底线。“公生明,廉生威。”清正廉洁是对党员干部的起码要求,更是领导干部挺直腰杆、敢抓敢管的最大底气。要始终将权力当成“公器”,只为公众利益用权;要始终做到敬畏权力、管好权力、慎用权力,不谋取任何私利和特权;要牢固树立“红线”意识、“底线”思维,保持一颗淡泊名利的心,保持头脑清醒和心态平衡,知行合一,一心为公,永葆共产党人的本色,努力把自己锻造成一名清正廉洁、崇严尚实,有底气的好干部。
“五有五做”是对简阳领导干部和党员干部提出的具体要求,广大党员干部应始终以“五有五做”的标准来锻造自己,立足新起点,把握新机遇,担负新使命,推动简阳大发展。

 

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自4月6日四川省成都市简阳市市委书记赵春淦主持召开市委常委(扩大)会议并作重要讲话后,简阳市党员干部掀起了学习“五有五做”精神的热潮。
简阳自2016年5月由成都市代管至今,已经快一年了,广大党员干部对融入成都后都有自己的切身感受:节奏快,要求高,强度大。在当前简阳全面“融入大成都、建设新简阳”、全面脱贫攻坚的关键时期,市委提出“五有五做”的要求,无异给广大党员干部打了一剂强心针。
“五有五做”干部就是要有品行,做信仰坚定的好干部。要求广大党员干部要牢固树立核心意识,坚决拥护上级的各项决策部署,紧紧围绕简阳市委的各项工作部署,扎实工作;有办法,做勤思善成的好干部。针对当前广大党员干部融入成都后,对标先进,在感受差距的情形下,要勤于思考,积极谋划本地区的脱贫攻坚、产业发展等工作;要有激情,做担当有为的好干部。激发广大党员干部的干事创业的热情,克服在高强度,快节奏的工作强度下,身心疲惫的问题,把“五有五做”作为选拔干部的标准,激励干部担当有为。要有胸怀,做团结协作的好干部。部门与部门之间、领导班子成员之间要相互协作,相互理解和支持,形成工作合力,对班子成员之间存在的矛盾要及时化解,团结协作,共同推进各项工作向前进;要有底气,做崇严尚实的好干部。要求我们广大党员干部要严格履行党风廉政建设职责,严守党章、党规,带头遵守党纪国法,风清气正,自然而然底气就足了。在工作中要以严的精神、实的作风推进各项工作。
简阳,正值加快推进脱贫攻坚,全面建成小康社会的关键时期,承载着140万简阳人民全面融入成都,与成都同频共振共同发展殷切希望。广大党员干部要在深入领会“五有五做”的同时,广泛宣传,起好带头作用,迎接党的十九大和省第十一次党代会、成都市第十三次党代会胜利召开。

 

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2017年是十三五规划的关键之年,更是简阳市融入成都追赶跨越的关键之年,是凝心聚力实现脱贫攻坚的决战之年。简阳市委强调要按照习,近,平总,书,记提出的好干部标准,四川省委“三个六”用人原则,切实做到“五有五做”,这为简阳各级领导干部提出了新要求,为实现简阳的大发展大繁荣打下坚实的组织基础。
有品行,做信仰坚定的好干部。信念是奋斗的动力,拥有信念,才能不忘初心,向着目标笃定前行。曾为铁道部的能工巧匠刘志军、保监会的“铁面审计官”项俊波等等……就是因为信念丢失,最终走向腐败深渊。践行“五有五做”,就是要全市干部坚定信念,守纪律讲规矩,步调一致跟党走,保持政治上的清醒和坚定。
有办法,做勤思善成的好干部。“没有办不成的事,只有办不成事的人”,当前,简阳正处于脱贫攻坚决胜阶段,不仅要实现全面脱贫,还要千方百计帮助群众致富,避免群众群众返贫现象。践行“五有五做”,就是要全市干部打开思路,出主意,想办法,要善做善成,带领广大群众打赢脱贫攻坚这一仗。
有激情,做担当有为的好干部。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神,“全国优秀县委书记”廖俊波,他用自己宝贵的生命诠释了忠诚担当、无私奉献的深刻内涵,他的“樵夫精神”令人可钦可佩。践行“五有五做”,就是要全市干部以廖俊波为镜,勇于担当、主动分忧、一抓到底,每个人都是“樵夫”,那么简阳未来的发展可期。
有胸怀,做团结协作的好干部。和而不同、襟怀坦荡,既是我国传统美德,也是党员干部的基本品质。简阳要顺利推进“三美”示范村创建、民计民生、组织管理等工作,就需要团结协的工作氛围。践行“五有五做”,就是要全市干部上下一心,紧密团结,心往一处想,尽往一处想,为推动简阳发展新跨越而凝聚智慧力量。
有底气,做崇严尚实的好干部。我市进入了发展机遇期、改革攻坚期、矛盾凸显期“三期叠加”的复杂阶段,面临着经济下行压力加大、维稳任务繁重的严峻形势。践行“五有五做”,就是要全市干部崇严尚实,在工作上进一步严起来、实起来,始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神,一门心思扑在工作上,坚定践行“一心干事”的职业操守,推动简阳发展新跨越。
蓝图已绘就,路径已明晰,号角已经吹响,“五有五做”为简阳追赶跨越,跑出加速度提供了坚强的组织保障,“融入大成都,建设新简阳”之路将走得更加坚实。

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